23/02/2021 – Portaria UFPR/UFPR nº 126 – declara, com base no Memorando-Circular nº 2/2020-UFPR/R/PRA, que a Instituição encontra-se na fase de máxima restrição (MR), cabendo às Unidades da
UFPR o cumprimento das medidas elencadas no referido Memorando-Circular, relativas à fase mencionada. Dá a possibilidade de prorrogar até 31 de março de 2021, o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto e recomenda a retomada das atividades indispensáveis e inadiáveis.
29/01/2021 – Portaria UFPR/UFPR nº 75 – declara, com base no Memorando-Circular nº 2/2020-UFPR/R/PRA, que a Instituição encontra-se na fase de máxima restrição (MR), cabendo às Unidades da
UFPR o cumprimento das medidas elencadas no referido Memorando-Circular, relativas à fase mencionada. Dá a possibilidade de prorrogar até 21 de fevereiro de 2021, o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto e recomenda a retomada das atividades indispensáveis e inadiáveis.
11/01/2021 – Portaria UFPR/UFPR nº 15 – declara, com base no Memorando-Circular nº 2/2020-UFPR/R/PRA, que a Instituição encontra-se na fase de máxima restrição (MR), cabendo às Unidades da
UFPR o cumprimento das medidas elencadas no referido Memorando-Circular, relativas à fase mencionada. Dá a possibilidade de prorrogar até 31 de
janeiro de 2021, o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto e recomenda a retomada das atividades indispensáveis e inadiáveis.
11/12/2020 – PORTARIA 1624/REITORIA – declara, com base no Memorando-Circular nº 2/2020-UFPR/R/PRA, que a Instituição encontra-se na fase de máxima restrição (MR), cabendo às Unidades da
UFPR o cumprimento das medidas elencadas no referido Memorando-Circular, relativas à fase mencionada. Dá a possibilidade de prorrogar até 10 de
janeiro de 2021, o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto e recomenda a retomada das atividades indispensáveis e inadiáveis.
20/11/2020 – PORTARIA 1530/REITORIA – prorroga até 11 de dezembro de 2020, o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto e recomenda a retomada das atividades indispensáveis e inadiáveis.
06/11/2020 – PORTARIA 1455/REITORIA – prorroga até 22 de novembro de 2020 , o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto e recomenda a retomada das atividades indispensáveis e inadiáveis.
16/10/2020 – PORTARIA 1417/REITORIA – prorroga até 06 de novembro de 2020 , o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto.
25/09/2020 – PORTARIA 1386/REITORIA – prorroga até 16 de outubro
de 2020, o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto.
11/09/2020 – PORTARIA 1361/REITORIA – prorroga até 26 de setembro de
2020, o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto.
14/08/2020 – PORTARIA 1283/REITORIA – prorroga até 11 de setembro de
2020, o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto.
17/07/2020 – PORTARIA 1184/REITORIA – prorroga até 14 de agosto de
2020, o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto.
03/07/2020 – Portaria 1117/Reitoria – prorroga até 17 de julho de
2020 o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto.
Editais da PRAE, destinados à inclusão digital:
– Edital 14/2020 – PRAE/UFPR: regula a oferta de auxílios para a contratação de pacotes de acesso à internet;
– EDITAL 15/2020 – PRAE/UFPR: regula o empréstimo de computadores.
12/06/2020 – PORTARIA Nº 1064/REITORIA
–
prorroga até 03 de julho de
2020 o prazo de adoção obrigatória do regime de trabalho remoto.
03/06/2020 –
Despacho nº 50/2020/UFPR/R/GAB/SOC – Processo nº 23075.025906/2020-11 – Prorrogação “pro tempore” de mandato de Direção e Vice-Direção Setorial, de Chefias de
Departamento e seus suplentes; e de Coordenadores e Vice-Coordenadores dos Cursos Técnicos, de
Graduação e dos Programas de Pós-Graduação da UFPR.
21/05/2020 – Portaria Nº 1012/Reitoria – que prorroga a obrigatoriedade do trabalho remoto para todos na UFPR até 12 de junho de 2020
31/03/2020 – Despacho 43/2020 SOC UFPR – que prorroga a suspensão do calendário acadêmico da UFPR de 30 de março até 2 de maio
19/03/2020 – PORTARIA Nº 754/REITORIA– determina a obrigatoriedade do trabalho remoto para todos na UFPR e restringe acesso às dependências da Universidade
18/03/2020 – Memorando-Circular n. 001/2020 Prograd – orientações sobre os Estágios durante o período de suspensão do calendário acadêmico, por imposição das restrições decorrentes da pandemia de Coronavírus (COVID 19)
17/03/2020 – Ordem de Serviço n. 002/2020 Progepe – orienta sobre trabalho remoto de servidores UFPR. Torna sem efeito a OS 001/2020 Progepe
17/03/2020 – Portaria n. 722/2020 Reitoria – regulamenta as rotinas de trabalho e os procedimentos administrativos na UFPR por 14 dias.
17/03/2020 – Portaria n. 343/2020 MEC – dispõe sobre a substituição das aulas presenciais por aulas em meios digitais enquanto durar a situação de pandemia do Novo Coronavírus ( COVID 19).
17/03/2020 – Portaria n. 342/2020 MEC – delega competência ao Secretário-Executivo para adoção de medidas previstas na Instrução Normativa nº 19, de 12 de março de 2020, alterada pela Instrução Normativa nº 21, de 16 de março de 2020.
16/03/2020 – Ordem de Serviço n. 001/2020 Progepe – dispõe sobre os procedimentos administrativos das medidas previstas pela Portaria n. 721/2020 Reitoria.
16/03/2020 – Instrução Normativa n. 21/2020 Ministério da Economia – altera a Instrução Normativa nº 19, de 12 de março de 2020, que estabelece orientações aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal – SIPEC, quanto às medidas de proteção para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (COVID-19).
15/03/2020 – Portaria n. 721/2020 Reitoria – regulamenta as rotinas de trabalho e os procedimentos administrativos na UFPR por 14 dias.(Alterada pela Portaria 722/2020 Reitoria)
12/03/2020 – Instrução Normativa n. 19/2020 Ministério da Economia – estabelece orientações aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal – SIPEC, quanto às medidas de proteção para enfrentamento da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (COVID-19).
11/03/2020 – Ofício Circular n. 03/2020 SESU MEC – recomendações sobre novo coronavírus (Covid 19).
